El consejero director general de Elcogas, Alfredo García Aránguez, comunicó a los representantes de los trabajadores que el consejo de administración ha descartado solicitar el aplazamiento de desconexión, previsto para este sábado 31 de octubre, porque no hay una propuesta en firme de Industria para garantizar su viabilidad. Así lo hizo en la mesa de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), en Puertollano, tras la cual los trabajadores han decidido mantener el encierro en la planta.
Fuentes de Elcogas informaron también de que se ha presentado el plan de ayuda a la recolocación, que pasa por contar con los servicios de una agencia de colocación externa para dar soporte, formación y apoyo individualizado para la búsqueda de empleo de cada afectado por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción. Además, se convocó otra reunión, en la que la empresa espera una contrapropuesta por parte de los representantes de los trabajadores a su oferta de despido, que pasa por una indemnización de 26 días durante 15 mensualidades para los menores de 60 años y un plan de prejubilación para los empleados de entre 60 y 63 años, que pasa por el 70% de sus retribuciones.
Mientras tanto, los trabajadores de Elcogas mantuvieron por sexta noche consecutiva su encierro en la planta de Puertollano, tal y como confirmó el secretario del Comité de Empresa de Elcogas, Jesús Crespo, quien asegura que se sienten engañados por parte de la dirección de la empresa. Crespo indicó que el viernes, cuando el comité de empresa de Elcogas estaba encerrado en la sede de Endesa, García Aránguez dijo que “había un borrador de plan de viabilidad” que la empresa había enviado al Ministerio de Industria, si bien Crespo ha denunciado que ahora el propio García Aránguez ha negado la existencia de cualquier tipo de documento.
“Por un lado cuentan unas cosas, que hay un borrador y, por otro, los que negocian el ERE dicen que no saben nada y que no hay borrador”, denuncia Crespo, que se pregunta si existe dicha negociación entre la empresa y el Ministerio de Industria y, en caso afirmativo, ha querido saber por qué la empresa mantiene las negociaciones sobre el ERE. Crespo ha sostenido que la dirección de la empresa se comprometió a “no tomar ninguna decisión irreversible”, si bien considera que “esta negociación es irreversible porque supone el despido de todos los trabajadores”.
Crespo reclama a la empresa que detalle “qué negociaciones están siguiendo con Industria” e incide en que “mientras hay negociación no se puede estar negociando un ERE”, por lo que pide que se retire o aplace el expediente de regulación de empleo. “Lo que está claro es que alguien no cuenta la verdad”, indica Crespo, que apunta que “lo que sí se confirma es que parece que hay diálogo”, por lo que insiste en que no se negocien despidos mientras exista esta vía de conversaciones.